Koç Holding, ABD merkezli iş ve ekonomi dergisi Forbes’un her yıl açıkladığı ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesinde sekiz yıldır üst üste Türkiye’nin bir numaralı işvereni olarak yer aldı.
Koç Holding, ABD merkezli iş ve ekonomi dergisi Forbes’un her yıl açıkladığı ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesinde sekiz yıldır üst üste Türkiye’nin bir numaralı işvereni olarak yer aldı.
Dünya genelinde ise 118’inci sırada gösterilen Koç Holding, ülkemizi uluslararası platformda başarıyla temsil etmeye devam ediyor.
Forbes’un gerçekleştirdiği araştırmada, 50’den fazla ülkeden 300 binin üzerinde çalışan, kendi şirketlerini ve sektördeki diğer firmaları değerlendirdi.
Şirketler, ekonomik değer yaratma, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim imkânları, iş-yaşam dengesi ve cinsiyet eşitliği gibi kriterler doğrultusunda puanlandı.
Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, sekiz yıldır ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ arasında yer almaktan duydukları gururu dile getirdi.
Günal, 2016 yılında başlatılan Kültürel Dönüşüm Programı’na dikkat çekerek, CEO Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde yürütülen programın dijital dönüşüm, inovasyon, çevik yönetim ve kurum içi girişimcilik gibi pek çok yeniliği içerdiğini belirtti.
İnsan odaklı bir yaklaşımla hareket ettiklerini vurgulayan Günal, “Çalışma arkadaşlarımızın en büyük beklentileri arasında geleceğe hazır olmak yer alıyor.
Bu doğrultuda, onları dijital yetkinliklerle donatarak geleceğin rollerine hazırlayabilmek için sürekli öğrenme kültürünü teşvik ediyoruz.
Yürüttüğümüz sayısız gelişim programı sayesinde çalışanlarımızı desteklemeye devam ediyoruz,” dedi.
Koç Holding’in, dünyanın önde gelen kurumlarıyla birlikte tasarladığı 300’den fazla eğitim programı bulunduğunu belirten Günal, son üç yılda bu eğitimlere 75 binin üzerinde katılım sağlandığını ifade etti.
“Önümüzdeki dönemde de çalışma arkadaşlarımıza yeni yetkinlikler kazandıracak programlar sunmaya devam edeceğiz,” diye ekledi.
Umut Günal ayrıca, insan kaynakları uygulamalarının odağında sadece sürekli öğrenme değil, aynı zamanda amaç odaklılık ve bütünsel refah kavramlarının da bulunduğunu vurguladı.
Koç Holding’in, çalışanlarının yanı sıra ailelerini de kapsayan sosyal yaşam ve bütünsel sağlık programlarını devreye aldıklarını belirten Günal, “Çalışma arkadaşlarımızı dünyada ve Türkiye’de birçok ilkle buluşturuyoruz.
İnsan kaynakları alanındaki uygulamalarımızın etkilerini sadece iş sonuçlarımızda değil, bu tür uluslararası araştırmalarda da görüyoruz.
Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ araştırmasında Türkiye’nin bir numaralı işvereni olmanın gururunu yaşıyoruz,” dedi.
Yorum Yazın