Sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak çalışanlarını odağa alan ve “insana yatırım” anlayışını benimseyen Yıldız Holding, İnsan Kaynakları organizasyonunu yeniden yapılandırdı.
Sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak çalışanlarını odağa alan ve “insana yatırım” anlayışını benimseyen Yıldız Holding, İnsan Kaynakları organizasyonunu yeniden yapılandırdı.
Bu kapsamda, Yıldız Holding CEO Ofis Direktörü olarak görev yapan Buket Uğur Haser, İnsan Kaynakları Lideri olarak atandı.
Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünde tamamlayan Buket Uğur Haser, kariyerine ilaç sektöründe başladı.
2011 yılında Yıldız Holding’e katılan Haser, Ülker İnsan Kaynakları Uzmanı, İç Denetçi, Gıda-Ülker Grubu Proje Yöneticisi, pladis TR, MENA & CA Kurumsal Strateji ve İş Planlama Müdürü gibi çeşitli önemli görevlerde bulundu.
Son olarak Yıldız Holding’de CEO Ofis Direktörü olarak görev yapan Haser, bu süreçte edindiği geniş kapsamlı deneyimlerle şirketin stratejik hedeflerine katkı sağladı.
Kariyeri boyunca kişisel gelişimine de önem veren Buket Uğur Haser, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümünü bitirmiş ve Harvard Business School’da Disruptive Strategy eğitimi almıştır.
Haser, şu anda Sabancı Üniversitesi’nde Eylem Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programı’na devam etmektedir.
Yeni İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser’in liderliğinde, Yıldız Holding İnsan Kaynakları organizasyonu, insana yatırım yaklaşımını merkeze alarak Holding’in stratejik hedefleriyle uyumlu bir şekilde, insan ve yetenek yönetimi çerçevesinde sürdürülebilir büyüme ve istikrar hedeflerine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Yorum Yazın