TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, arabuluculuk ve tahkim sistemlerinin yaygınlaşmasıyla 7,5 milyon dosyadan 4,5 milyonunun anlaşmayla sonuçlandığını belirtti. Kayseri'de düzenlenen Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu’nda iş dünyasının yargı sisteminden beklentileri dile getirildi.
Kayseri Ticaret Odası’nda (KTO) düzenlenen Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu, iş dünyası ve yargı temsilcilerini bir araya getirdi.
Toplantıya Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'un yanı sıra TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, KAYSO Başkanı Mehmet Büyüksimitci ve KTO Başkanı Ömer Gülsoy da katıldı.
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konuşmasında yargıdaki iş yükünü hafifletecek alternatif çözüm yöntemlerinin önemine dikkat çekerek, "Tahkim ve arabuluculuk sistemleriyle adaletin zamanında ve doğru tecelli etmesi için çalışıyoruz.
Bugüne kadar arabuluculuğa gelen dosya sayısı 7,5 milyonu aştı ve bunlardan 4,5 milyonu anlaşmayla sonuçlandı.
Bu sayede mahkemelere intikal etmeden, yaklaşık 9 milyon vatandaşımız uzlaşarak çözüm sağladı," dedi.
Hisarcıklıoğlu, TOBB bünyesinde kurulan UYUM Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi'nin Adalet Bakanlığı ve Meclis Başkanlığı görevlerinde bulunmuş Cemil Çiçek’in başkanlığında hızlı bir gelişim gösterdiğini belirtti.
Türkiye genelinde 60 ilde faaliyet gösteren 126 merkezde, yaklaşık 1.200 arabulucunun görev yaptığını ifade etti.
Ayrıca, TOBB UYUM Akademi ile arabuluculara düzenli eğitimler sağlandığını aktardı.
Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Başkanı Mehmet Büyüksimitci, iş dünyasının yargıdan beklentilerini dile getirerek, işçi alacaklarına ilişkin davalarda zamanaşımı süresinin 5 yıldan 1 yıla indirilmesini talep etti.
Büyüksimitci, “Bu değişiklik, hukuki öngörülebilirliği artıracaktır. Ayrıca, maaş hacizleri konusunda uygulanan sistem, işverenler için ciddi mağduriyetler yaratıyor.
Küçük alacaklarda bile büyük baskılar uygulanırken, büyük borçlarda gösterilen esneklik adalet duygusunu zedeliyor,” ifadelerini kullandı.
Kayseri Ticaret Odası (KTO) Başkanı Ömer Gülsoy ise, İş Kanunu’nun ekonomi dostu bir bakış açısıyla güncellenmesini talep etti.
Gülsoy, vergi ve SGK borçları nedeniyle yapılan orantısız banka hesap blokajlarının ticari faaliyetleri olumsuz etkilediğini belirterek, “Maaş hacizlerinin banka aracılığıyla yürütülmesi hem süreci sadeleştirir hem de işverenin yükünü azaltır,” dedi.
Gülsoy ayrıca, yeni başlayan çalışanlar için deneme süresinin 6 aya çıkarılması, işten ayrılan personelin dava açma süresinin 1 yıla indirilmesi gibi önerilerde bulundu.
UETS yoluyla yapılan elektronik tebligatların yetersiz dijital okuryazarlık nedeniyle mağduriyetlere yol açtığını vurgulayan Gülsoy, “Öğrenilmeyen tebligatlara karşı genişletilmiş itiraz hakkı tanınmalı,” dedi.
Sözlerini iş dünyasının üretim ve ihracatla ülke ekonomisine katkı sunma arzusuyla tamamlayan Gülsoy, “Amacımız; üretimle, istihdamla ve ihracatla Türkiye’nin kalkınmasına katkı sağlamak.
Tüm olumsuzluklara rağmen umutluyuz ve çalışmaya devam ediyoruz,” ifadelerini kullandı.
Yorum Yazın