Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Aralık ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla memur maaş zammı da belli oldu.
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Aralık ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla memur maaş zammı da belli oldu.
Buna göre, memurlara yüzde 49,25 oranında zam yapıldı. Bu zamla birlikte 2024 yılının ocak-haziran döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da 35 bin 057 lira olarak belirlendi.
Geçen yılın temmuz-aralık döneminde 23 bin 489 lira olan kıdem tazminatı tavanı, bu yıl 35 bin 057 liraya yükseldi.
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki artışa göre belirleniyor.
Kıdem tazminatı tavanı artışı, brüt ücreti 35 bin 057 liranın üzerinde olan ve kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanları etkileyecek.
Bu çalışanlar, işten çıkarılmaları durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı alacak. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilecek.
Kıdem tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın veya işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle feshedilmesi halinde, işçiye ödenen bir tazminat türüdür.
Kıdem tazminatı, işçinin kıdem süresine ve brüt ücretine göre hesaplanır.
İşçi, her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı alır.
Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.
Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılırken talep etmesi halinde ödenir.
İşveren, kıdem tazminatı ödemesini, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 20 iş günü içinde yapmalıdır.
Kıdem tazminatı, işçinin en önemli sosyal haklarının başında gelir.
İşçinin işsiz kalacağı dönemde maddi bir destek sağlaması bakımından önemlidir.
Yorum Yazın