2024 yılına ait “İşgücü Piyasasında Gençler” araştırması açıklandı. 15-34 yaş grubundaki gençlerin istihdam, eğitim düzeyi, beceri uyumu ve işe geçiş sürelerine dair çarpıcı veriler haberimizde.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 2024 yılı boyunca yürütülen “İşgücü Piyasasında Gençler” konulu özel araştırma, gençlerin istihdam yapısına ışık tuttu.
Hanehalkı İşgücü Araştırması ile birlikte yürütülen bu çalışma, 15-34 yaş aralığındaki gençlerin işgücü piyasasındaki durumunu kapsamlı biçimde ortaya koydu.
2024 yılı itibarıyla 15-34 yaş aralığındaki kurumsal olmayan nüfus 24 milyon 291 bin kişi oldu.
Bu grubun 14 milyon 606 bini iş gücünde yer aldı. İstihdam edilen gençlerin sayısı 12 milyon 744 bin olarak belirlenirken, işsiz genç sayısı ise 1 milyon 862 bine ulaştı.
Gençlerin eğitim seviyeleriyle istihdam oranları arasında doğrudan bir ilişki gözlemlendi.
İstihdamda olan gençlerin %25’i lise altı eğitim düzeyine sahipken, %24,7’si 4 yıllık yükseköğretim mezunu. Genel lise mezunlarının oranı ise %18,2 oldu.
Eğitim sırasında staj veya çıraklık gibi deneyime sahip olan gençlerde istihdam oranı %68,6 iken, bu oran deneyimsiz gençlerde %55,8’e düştü. Erkeklerde bu oran %82,2’ye kadar çıkarken, kadınlarda %54,8 olarak gerçekleşti.
Araştırmaya göre gençlerin %67,2’si yaptığı iş ile eğitim seviyesinin uyumlu olduğunu belirtti.
Öte yandan %25,4’ü eğitim seviyesinin işin gerekliliklerinden daha yüksek olduğunu, %7,4’ü ise daha düşük olduğunu ifade etti.
Yükseköğretim mezunlarının %74,7’si eğitimleriyle yaptıkları işin örtüştüğünü ifade ederken, mesleki ve teknik lise mezunlarında işin eğitim düzeyinden düşük olduğunu belirtenlerin oranı %32,7 oldu.
İstihdamdaki gençlerin %27,1’i becerilerinin yaptığı işin gerektirdiklerinden daha yüksek olduğunu söylerken, yalnızca %2,6’sı becerilerinin yetersiz olduğunu belirtti.
Bu oran 4 yıllık yükseköğretim mezunlarında %20,8 iken, mesleki ve teknik lise mezunlarında %34’e yükseldi.
Bu durum, eğitimli gençlerin potansiyelinin yeterince değerlendirilemediğini ortaya koyuyor.
Araştırma, eğitimi tamamlayan ya da bırakan gençlerin işe geçiş sürelerine de odaklandı.
Gençlerin %15,7’si üç aydan uzun süreli ilk işine, eğitimi bittikten veya bırakıldıktan sonraki altı ay içinde başladı.
Bu oran erkeklerde %17,3, kadınlarda %14 olarak belirlendi.
Diğer yandan, eğitimden sonra üç aydan uzun süreli bir işe hiç başlamayan gençlerin oranı %21,7 oldu.
Erkeklerde bu oran %10,6 iken, kadınlarda %33,9 gibi dikkat çekici bir seviyeye ulaştı.
Gençler arasında eğitimini yarıda bırakan veya bölüm değiştirenlerin %22,5’i ekonomik nedenleri, %17,2’si beklentilerin karşılanmamasını, %14,1’i ise ailevi nedenleri gerekçe gösterdi.
Yorum Yazın