Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan 9 bin personele yüzde 34’e varan zam yapıldı. Maaşlar 64 bin TL’ye yükselirken ikramiye ve sosyal haklarda tarihi artış sağlandı.
Gaziantep Büyükşehir Belediyesi (GBB) ile Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle belediye personeline yüzde 24 ile yüzde 34 arasında değişen oranlarda zam yapıldı.
Yeni sözleşme, belediyede görev yapan yaklaşık 9 bin çalışanı kapsarken, maaşlar ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler sağlandı.
Toplu iş sözleşmesi kapsamında GBB personelinin maaşları en düşük 64 bin TL, en yüksek 80 bin TL seviyesine çıkarıldı.
Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca, her 6 ayda bir memurlara yapılan zam oranı kadar ek artış işçilere de yansıtılacak.
Yeni sözleşmeyle birlikte ikramiye gün sayıları da yükseltildi. Buna göre;
2026: 60 yevmiye
2027: 64 yevmiye
2028: 68 yevmiye
Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları ise 20 bin TL’den 30 bin TL’ye çıkarıldı.
Toplu sözleşme yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı. Çalışanların yaşam koşullarını doğrudan etkileyen birçok sosyal destek hayata geçirildi.
Çalışanın kendisi, eşi veya çocuğunun SMA ya da kanser teşhisi alması durumunda, yılda bir kez 25 bin 500 TL hastalık yardımı
Engelli çocuğu bulunan çalışanlara verilen çocuk yardımlarında yüzde 50 artış
Evlenen personele yaklaşık bir çeyrek altın tutarında evlilik desteği
Avukat, mühendis, mimar, şehir plancısı, öğretmen, tekniker, fizyoterapist ve eğitmenlere unvan primi
Deprem sonrası Türkiye’de ilk kez uygulanan ve tüm personeli kapsayan hayat sigortası uygulamasının devamı
Ayrıca kıdem primine yüzde 46 zam yapılırken, işin zorluk derecesi ve mesleki şartlar göz önünde bulundurularak 15 ayrı prim düzenlemesi gerçekleştirildi.
İzin, askerlik, iş kazası, doğum, doğal afet ve hastalık yardımlarında da kapsamlı iyileştirmeler sağlandı.
Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, törende yaptığı konuşmada belediyeciliğin taşıdığı sorumluluğa dikkat çekti.
“Gaziantep yaklaşık 2 milyonluk büyük bir aile. Bu ailenin her bir mensubu bize emanet. Onların çocukları, aileleri ve yaşam standartları bizim sorumluluğumuzda.
Belediyecilik, vatandaşa doğrudan dokunma imkânı veren, mesuliyeti en yüksek görevdir. Gönül belediyeciliği bizim için esastır.”
Hak-İş Gaziantep İl Başkanı Halil İbrahim Tanrıöver ise yapılan sözleşmenin yalnızca bugünü değil, geleceği de güvence altına aldığını vurguladı.
“Yaklaşık 9 bin üyemizi kapsayan bu toplu iş sözleşmesiyle çalışanlarımızın refahını, güvencesini ve çalışma şartlarını güçlendirdik. Türkiye’de yapılan toplu iş sözleşmeleri arasında en iyilerinden birine imza atmaktan gurur duyuyoruz.”
Yorum Yazın