Antalya Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında Yerel Eşitlik Kurulu ve Yerel Eşitlik Masası için bilgilendirme toplantısı düzenledi.
Antalya Büyükşehir Belediyesi, kentte toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor.
Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında belediye bürokratları ve personeline yönelik kapsamlı bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi.
Program, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Türkiye Ofisi tarafından yürütülürken Avrupa Birliği’nin IPA III mali desteğiyle uygulanıyor.
Antalya Büyükşehir Belediyesi ise programın üçüncü fazında aktif rol alan yerel yönetimler arasında yer alıyor.
Toplantının ilk oturumunda kurulması planlanan Yerel Eşitlik Kurulu için genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarına mekanizmanın işleyişi ve uygulama süreçleri hakkında bilgi verildi.
İkinci oturumda ise Yerel Eşitlik Masası temsilcisi olarak belirlenen belediye personeline yönelik bilgilendirme yapıldı.
Bu kapsamda, eşitlik politikalarının kurumsal yapı içinde nasıl uygulanacağı ve yerel yönetim birimlerinin sorumlulukları ele alındı.
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, programın uzun yıllardır Türkiye’de uygulandığını belirtti.
“Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun 2006 yılından bu yana yürüttüğü bir program.
Antalya Büyükşehir Belediyesi ikinci fazda da yer alan belediyelerden biriydi. Program; yerel yönetimlerde eşitlik mekanizmalarının kurulmasını ve kentlerde eşitlik politikalarının kurumsal bir yapıya kavuşmasını hedefliyor.”
Toplantıda belediye yöneticileriyle gerçekleştirilen görüşmelerde yerel eşitlik politikalarının uygulanması için izlenecek yol haritası da ele alındı.
Mısırlıoğlu, belediyelerde üst yönetimin süreci sahiplenmesinin önemine dikkat çekerek Antalya’da eşitlik masalarının kurulmuş olmasının önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Yerel Eşitlik Kurulu’nun yapısı, eşitlik biriminin görevleri ve Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanma süreci toplantıda detaylı şekilde değerlendirildi.
Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, görev yaptıkları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifinin geliştirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
Bu kapsamda temsilciler; eşitlikçi uygulamaların geliştirilmesi, veri toplama ve raporlama süreçlerinin yürütülmesi ile Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarında aktif rol üstlenecek.
Yorum Yazın