HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası, 217 bin sağlık ve sosyal hizmet işçisinin 2027 yılı toplu iş sözleşmesi sürecindeki talep ve beklentilerini belirlemek amacıyla harekete geçti.
Sendika, üyelerinin görüş ve önerilerini dijital platform ve basılı formlar aracılığıyla toplamaya başladı.
Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kuruluşları, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kurumlar ile üniversite hastanelerinde çalışan sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin yetkili sendikası Öz Sağlık-İş, yeni dönem toplu sözleşme sürecinde üyelerinin iradesini doğrudan masaya taşımayı hedefliyor.
Sendika tarafından oluşturulan dijital platform üzerinden 217 bin üyeye ulaşılması hedeflenirken, basılı talep formları aracılığıyla da üyelerin teklif, talep ve önerileri alınacak.
2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ve işkolu toplu iş sözleşmesine yönelik iletilen talepler, Öz Sağlık-İş bünyesinde oluşturulan kurulda görev yapan uzmanlar tarafından incelenerek değerlendirilecek.
Üyelerden gelen görüşlerin, yeni dönem toplu iş sözleşmesi tekliflerinin hazırlanmasında yol gösterici olması bekleniyor.
2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü çalışmalarında HAK-İŞ adına Kurul Başkanlığını yeniden üstlenen HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Genel Başkanı Devlet Sert, konfederasyonun kamudaki üye sayısına dikkat çekti.
HAK-İŞ'e bağlı sendikaların kamuda toplam 350 bin üyesi bulunduğunu belirten Sert, HAK-İŞ'in kamu çalışanları arasında en büyük konfederasyon olduğunu ifade etti.
Katılımcı sendikal anlayışa önem verdiklerini vurgulayan Sert, hem Kamu Çerçeve Protokolü hem de işkolu toplu iş sözleşmelerinde üyelerin beklentilerinin dikkate alınacağını söyledi.
Öz Sağlık-İş'in 217 bin üyesiyle sağlık ve sosyal hizmet işkolunun en büyük sendikalarından biri olduğunu belirten Devlet Sert, yeni dönem toplu iş sözleşmesi taleplerinin oluşturulmasında üyelerin görüş ve önerilerinin önemli bir kaynak olacağını kaydetti.
Geçmiş yıllarda da benzer talep toplama çalışmaları gerçekleştirdiklerini hatırlatan Sert, bu uygulamayla üyelerin sendikal yönetime katılımını güçlendirmeyi amaçladıklarını dile getirdi.
Sert, üyelerden gelecek taleplerin mevcut toplu iş sözleşmelerinde elde edilen kazanımların korunması ve geliştirilmesi, yeni hakların elde edilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla yürütülecek çalışmalarda değerlendirileceğini belirtti.
Toplanan görüş ve önerilerin, 2027 yılı yeni dönem toplu iş sözleşmesi tekliflerinin hazırlanmasına doğrudan katkı sunması hedefleniyor.
