Hükümetin üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar hız kazandı.
Çalışanların emeklilik döneminde gelir seviyesini artırmayı hedefleyen yeni sistemin, Osmaniye’de kamu ve özel sektörde çalışan binlerce kişiyi kapsaması bekleniyor.
TES, çalışan, işveren ve devletin ortak katkı sunduğu fon bazlı bir tasarruf modeli olarak planlanıyor.
Sistemle birlikte çalışanların uzun vadeli birikim yapması teşvik edilirken, emeklilik döneminde SGK maaşına ek ikinci bir gelir elde edilmesi amaçlanıyor.
Yeni sistemin, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre şekilde çalışması öngörülüyor.
Böylece Osmaniye’de çalışanların maaşlarından hem BES hem de TES için ayrı ayrı kesinti yapılmasının önüne geçilecek.
TES kapsamında çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında otomatik kesinti yapılacak.
Aynı oranda işveren katkısı sağlanırken, devlet ise toplam katkının yüzde 30’u kadar destek verecek.
TES’in en dikkat çeken özelliklerinden biri zorunlu katılım olacak. Mevcut BES sisteminde yalnızca 45 yaş altı çalışanları kapsayan otomatik katılım bulunurken, TES’te yaş sınırı olmaksızın tüm çalışanların sisteme dahil edilmesi hedefleniyor.
Ayrıca BES’te bulunan cayma hakkının TES’te yer almaması ve erken çıkışın ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor.
Böylece uzun vadeli birikimin korunması amaçlanıyor.
TES kapsamında biriken fonlar, merkezi bir yapı altında ve devlet denetiminde profesyonel yöneticiler tarafından değerlendirilecek.
Emeklilik döneminde katılımcılar, birikimlerini toplu ödeme ya da aylık maaş şeklinde alabilecek.
Sisteme erişim, SGK emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58-65, erkeklerde ise 60-65 yaş aralığında emeklilik kriterleri uygulanacak.
TES yalnızca özel sektörü değil, Osmaniye’de görev yapan öğretmen, polis, doktor ve diğer kamu personelini de kapsayacak.
Kamu çalışanlarının da sisteme dahil edilmesiyle birlikte, emeklilikte gelir kaybının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Çalışanların iş değiştirmesi durumunda TES birikimleri yeni iş yerine taşınabilecek, herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak.
Ayrıca sistemde kıdeme bağlı avantajlar sunulması da değerlendirilen seçenekler arasında yer alıyor.
Asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre;
Brüt maaşı 33 bin 30 TL olan bir çalışan için:
Çalışan katkısı (yüzde 3): 991 TL
İşveren katkısı: 991 TL
Devlet katkısı (yüzde 30): 595 TL
Bu durumda aylık toplam birikim 2 bin 577 TL’ye ulaşıyor.
Bu hesaplama esas alındığında; 10 yıl sonunda yaklaşık 309 bin TL,
20 yıl sonunda ise yaklaşık 618 bin TL nominal birikim oluşması bekleniyor.
Yeni sistemle birlikte Osmaniye’de çalışanların emeklilik döneminde yaşam standartlarının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Köşe Yazarı
