banner244

banner155

EY Türkiye, iş dünyasında cinsiyet eşitliği için liderleri buluşturdu

EY, kadınların desteklenmesi ve iş dünyasında cinsiyet eşitliğinin sağlanması için tüm dünyada başlattığı Women. Fast Forward inisiyatifi kapsamında EMEIA (Avrupa, Orta Doğu, Hindistan, Afrika) bölgesinde Women³. The Power of Three Forum etkinliğinin Türkiye ayağını gerçekleştirdi.

TÜRKİYE 06.10.2015, 15:18 06.10.2015, 15:33 Ceyhun İlyas
EY Türkiye, iş dünyasında cinsiyet eşitliği için liderleri buluşturdu

EY, kadınların desteklenmesi ve iş dünyasında cinsiyet eşitliğinin sağlanması için tüm dünyada başlattığı Women. Fast Forward inisiyatifi kapsamında EMEIA (Avrupa, Orta Doğu, Hindistan, Afrika) bölgesinde Women³. The Power of Three Forum etkinliğinin Türkiye ayağını gerçekleştirdi.

Kamu, özel sektör, girişimcilik, akademi dünyası, medya ve sivil toplum kuruluşlarından başarılı liderlerin bir araya geldiği forumda kadınların daha hızlı ilerlemeleri ve engelleri aşmaları için alınması gereken aksiyonlar tartışıldı.



EY Avrupa, Orta Doğu, Hindistan, Afrika Stratejik Büyüyen Pazarlar Lideri Demet Özdemir, cinsiyet eşitliğini sağlamada toplumun her alanını kapsayacak çözümler geliştirilmesi gerektiğini, sosyal ve ekonomik kalkınmanın yolunun kadınların iş hayatında cesaretlendirilmesinden geçtiğini vurguladı.


Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY, kadınların iş dünyasındaki gelişimini hızlandırmak için başlattığı Women. Fast Forward inisiyatifi kapsamında İstanbul’da bir forum düzenledi. Women3. The Power of Three adı ile düzenlenen ve adını kamu, girişimcilik dünyası ve özel sektörün birlikteliğinin gücünden alan forumda katılımcılar kadınların daha hızlı ilerlemeleri ve engelleri aşmaları için alınması gereken aksiyonları tartıştı. Forum, Türkiye’de, kamu, özel sektör, girişimcilik, medya, akademi dünyası ve sivil toplum kuruluşlarından başarılı liderleri buluşturdu.

EY Avrupa, Orta Doğu, Hindistan, Afrika Stratejik Büyüyen Pazarlar Lideri Demet Özdemir konuşmasında şunları söyledi: “Dünya Ekonomik Forumu'nun raporuna göre, dünyada cinsiyet eşitliğinin sağlanması için 2095 yılana kadar beklememiz gerekecek ki bu çok uzun bir süre. Biz EY olarak bu sürecin hızlandırılması için, dünya çapında Women. Fast Forward inisiyatifini başlattık. Bu kapsamda EMEIA bölgesinde Women³. The Power of Three forumunu hayata geçirdik.”

EY, Biz 80 yıl beklemeyeceğiz dedi

Demet Özdemir, şunları ekledi: “Kadınlar iş dünyasının yükselen gücü, kadınların sahibi olduğu işletmeler ise dünyada en çok büyüyen pazar. Her alanda daha hızlı büyüme ve gelişme için cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına, kadının iş hayatına katılımının hızlandırılmasına ve desteklenmesine büyük bir ihtiyaç var. EY olarak bu hedefi bir yolculuk olarak görüyoruz ve cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusunda herkese önemli görevler düştüğüne inanıyoruz. Cinsiyet eşitliğini sağlamada kamu, özel sektör, girişimcilik dünyası ve üniversiteler ile sivil toplum kuruluşları el ele, koordineli bir şekilde çalışarak toplumun her alanını kapsayacak çözümler geliştirmeli. Biz de bu Women³. The Power of Three forumunu bu amaçla planladık ve her alandan başarılı, tecrübeli liderlerle bir araya geldik.” dedi.

EY Türkiye Kurumsal Finansman Ortağı Özge Gürsoy, “İş dünyasında kadınların gelişiminin önündeki engellerin aşılması ve kadınların desteklenmesi için öncelikle yetenek açığının kapatılmasına odaklanmamız gerekiyor.” dedi. Türkiye’de her 100 yükseköğrenim mezunu erkeğe karşılık 79 kadın mezunun bulunduğunu belirten Gürsoy, mezuniyet sonrasında iş hayatına katılım ve kariyer basamakları yükseldikçe kadın çalışanların oranlarının düşüş gösterdiğini, üst düzey yönetici rollerinde farkın 100 erkeğe karşılık 11 kadın olacak şekilde açıldığını, bunun da kadınların iş hayatında yeterince desteklenmemesinden kaynaklandığını vurguladı. Gürsoy, ayrıca, kariyerinin ilk iki yılındaki kadınların %43’ünün üst düzey yönetici olma hayali kurarken, bu oranın kariyerinin 5-7 yılları arasında olan kadınlarda %16’ya düştüğünü söyledi.

EY Avrupa, Orta Doğu, Hindistan, Afrika Girişimci Kadınlar Program Direktörü İmge Kaya Sabancı, kariyerlerinde giriş ve hızlı yükseliş kulvarında olanlar ve deneyimli profesyoneller olmak üzere üç kategorideki kadın çalışanların desteklenmesi için eğitim, aile, çevre ve kültürel normları da içeren birçok alanda iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı. Kaya Sabancı, konuşmasında iş dünyasında kadınlara eşit şartların sağlanmasının, kadınların profesyonel gelişiminin önünde engel oluşturan önyargıların değiştirilmesinin büyük önem taşıdığını vurguladı.

Forumda çalışma grupları oluşturan katılımcılar, cinsiyet eşitliği hedefine ulaşılması, yetenek açığının kapatılması ve kadınların her alandaki ilerleyişinin hızlandırılması için yapılması gerekenlerle ilgili fikirlerini gün sonunda diğer katılımcılarla paylaştılar. Forumda eğitimden medyaya, iletişimden girişimciliğe geniş bir yelpazede öneriler dile getirildi. Varılan sonuçlar EY Türkiye tarafından bir rapora dönüştürerek bölgedeki diğer ülkelerle paylaşılacak ve sonraki etkinlikler için temel oluşturacak.

Yorumlar (0)
12°
hafif yağmur
banner269
Günün Anketi Tümü
ÖZEL ARAÇTA SİGARA İÇME YASAĞINA KARŞIMISINIZ?
ÖZEL ARAÇTA SİGARA İÇME YASAĞINA KARŞIMISINIZ?
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 14 30
2. Beşiktaş 14 27
3. Trabzonspor 14 26
4. Başakşehir 14 26
5. Fenerbahçe 14 25
6. Alanyaspor 15 23
7. Galatasaray 14 23
8. Malatyaspor 14 20
9. Göztepe 15 20
10. Denizlispor 14 18
11. Gençlerbirliği 15 17
12. Gaziantep FK 14 17
13. Çaykur Rizespor 15 17
14. Kasımpaşa 15 15
15. Konyaspor 14 14
16. Antalyaspor 15 13
17. Kayserispor 14 10
18. Ankaragücü 14 9
Takımlar O P
1. Hatayspor 14 30
2. Erzurum BB 15 27
3. Akhisar Bld.Spor 14 25
4. Bursaspor 14 23
5. Fatih Karagümrük 15 23
6. Ümraniye 14 22
7. Keçiörengücü 14 22
8. Menemen Belediyespor 14 22
9. Altay 15 20
10. Balıkesirspor 14 19
11. Giresunspor 15 19
12. İstanbulspor 15 18
13. Adana Demirspor 15 18
14. Altınordu 14 13
15. Osmanlıspor 14 11
16. Boluspor 15 11
17. Adanaspor 14 9
18. Eskişehirspor 15 5
Takımlar O P
1. Liverpool 17 49
2. Leicester City 17 39
3. Man City 16 32
4. Chelsea 17 29
5. Sheffield United 17 25
6. M. United 16 24
7. Wolverhampton 16 24
8. Tottenham 16 23
9. Arsenal 16 22
10. Crystal Palace 16 22
11. Newcastle 17 22
12. Burnley 17 21
13. Brighton 16 19
14. Bournemouth 17 19
15. Everton 16 17
16. West Ham 16 16
17. Aston Villa 17 15
18. Southampton 16 15
19. Norwich City 17 12
20. Watford 17 9
Takımlar O P
1. Barcelona 16 35
2. Real Madrid 15 34
3. Sevilla 16 31
4. Real Sociedad 17 28
5. Getafe 16 27
6. Athletic Bilbao 16 26
7. Atletico Madrid 16 26
8. Valencia 16 26
9. Granada 17 24
10. Osasuna 16 23
11. Levante 17 23
12. Real Betis 16 22
13. Villarreal 16 19
14. Real Valladolid 16 19
15. Deportivo Alaves 17 19
16. Eibar 16 15
17. Mallorca 16 14
18. Celta de Vigo 16 13
19. Leganés 17 10
20. Espanyol 16 9